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哪种领导最不得人心，很难给出一个确定的答案，因为每个人对领导的评价会因个人的价值观、经验和期望不同而有所差异。然而，以下是一些常见的特点，可能会导致领导失去下属的支持和尊重： 1. 专制的领导：对下属缺乏授权和尊重，以权力和压力为手段管理团队，不允许反对意见和创新。 2. 不公正的领导：对待下属有偏见，不公平的分配奖励和机会；制定不合理的规则或标准，并不一致地执行。 3. 缺乏沟通和透明度的领导：不与下属分享信息、决策和目标，不听取下属的意见和建议。 4. 自私和利己主义的领导：将个人利益置于团队和组织利益之上，不关心下属的成长和发展。 5. 缺乏领导力和能力的领导：无法提供明确的指导和方向，缺乏解决问题和做出决策的能力。 总之，一个不得人心的领导往往是基于对下属和团队的不公正、不透明和不负责任的行为，这种行为会导致下属缺乏信任和动力，最终影响整个团队的效能和成果。

”11月6日上午，记者在南京农业大学见到万建民时，他正忙着和团队交流指导多个课题的最新进展，当天下午他又要赶回北京。， 平孟口岸位于那坡县平孟镇，隶属平孟出入境边防检查站，是广西最西边的国门口岸。

此前英国媒体报道称，英国首相苏纳克与希腊总理米佐塔基斯就“大英博物馆归还希腊帕特农神庙大理石雕塑”问题产生争执，导致苏纳克取消了两人的会晤。，

长期以来，济宁市第一人民医院工会坚持把提升职工归属感和幸福感作为医院发展的重要内容，牵头成立羽毛球、篮球、健康徒步等八大俱乐部，让职工强身健体；，接着比赛正式开始，参赛选手有序上场，街舞表演、诗歌朗诵、魔方表演，选手们使出浑身解数，节目精彩纷呈，让人应接不暇、拍手称赞。

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